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关于公开选拔山西焦煤纪委、监察部工作人员的通知
发布时间: 2019-04-29 17:45:31     作者:      来源:山西焦煤网      点击次数:

各子分公司,机关各部门、直属单位:

为进一步加强山西焦煤纪检监察干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,确保把“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”的人才吸收充实到纪检监察干部队伍中来,经山西焦煤党委研究决定,公开选拔山西焦煤纪委、监察部工作人员。具体事项如下:

一、选拔岗位及名额

山西焦煤纪委、监察部内设室主任1名;工作人员5名。

二、报考范围及对象

1.山西焦煤机关部门、直属单位在册在岗人员;

2.七户重要子公司的专职纪检监察干部;

3.七户重要子公司以外的子分公司在册在岗人员。

三、报名条件及资格

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,党性观念强,政治立场坚定,有较高的政治素质和良好的道德品行。

2.热爱纪检监察工作,公道正派,坚持原则,谦虚谨慎、襟怀坦荡,勤奋敬业、务实奉献,严于律己、廉洁奉公。

3.善于学习、依法履职,与时俱进、创新工作,掌握基本的纪检监察知识,能够自觉用党纪政纪和法律法规约束监督自己,严守保密纪律。

4.熟练掌握信息化办公知识和实际操作技能。

5.具有较强的语言文字表达、组织沟通协调、处理复杂问题的能力。

6.身体健康,具有良好的心理素质。

7.山西焦煤集团公司范围内现任副处级及以上领导干部的亲属(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等关系)不参加本次选拔。

(二)内设室主任岗位报名资格

1.山西焦煤在册在岗人员,中共正式党员,年龄在45周岁以下(1974年4月1日以后出生)的现任副处级或主管级(正科级)人员。

2.主管级(正科级)报名人选,一般须任本职级满5年(2014年4月1日以前任职)。连续三年考核等次为优秀的,可放宽至任本职级满3年(2016年4月1日以前任职)。

3.全日制大学本科(二本以上)及以上学历,中级及以上专业技术职称。有纪检监察、法律、审计、财务等工作经验者优先。

(三)工作人员岗位报名资格

1.山西焦煤在册在岗人员,中共正式党员,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

2.全日制大学本科(二本以上)及以上学历, 三年以上工作经历。有纪检监察、法律、审计、财务等工作经验者优先。

四、选拔程序

选拔工作按照发布公告、组织推荐报名、资格审查、综合测试、组织考察、公示及任用等程序进行。

(一)发布公告

通过山西焦煤网站、报纸、电视发布公开选拔公告。公告内容包括选拔岗位及名额、报考范围及对象、报名条件及资格、报名方式、选拔程序、时间安排等。

(二)组织推荐报名

报考人员登录山西焦煤网站(www.9683liv.tw)通知公告栏,下载并填写《山西焦煤纪委、监察部工作人员公开选拔报名表》,经所在单位组织人事部门审核盖章后,持有关材料到所在单位子分公司组织人事部门报名。子分公司组织人事部门对报名材料进行初审和汇总后,由子分公司党组织本着本人自愿、择优遴选原则,对政治立场坚定、工作能力强、群众基础好、有培养前途、有发展后劲的优秀年轻干部进行人选推荐,报山西焦煤党委组织部。山西焦煤机关部门、直属单位报名人员经所在部门(单位)同意推荐后,到山西焦煤党委组织部报名。

(三)资格审查

根据公开选拔的条件及资格,由山西焦煤党委组织部、纪委、监察部对各单位推荐人选进行资格审查,对不符合资格条件的人选予以淘汰,通过资格审查人选进入下一环节。

(四)综合测试

综合测试分为笔试和面试两部分内容。笔试以测试能力素质和岗位要求的专业知识、文字写作水平为主,采用闭卷考试的方式进行。面试以测试综合能力为主,采用个人陈述和答辩的方式进行。

根据笔试成绩由高到低,按照公开选拔名额1:4的比例确定面试人选,并组织有关专家评委进行面试。

笔试和面试成绩按照5:5的比例,确定最终的综合测试成绩。

(五)组织考察

根据公开选拔人员综合测试成绩,提出拟任用人选建议名单。由山西焦煤党委组织部、纪委、监察部在拟任用人选所在单位(部门)进行组织考察。

(六)公示及任用

组织考察合格后的拟任用人选,提交山西焦煤党委研究决定后,按照干部选任有关规定程序办理。拟任人选公示期为5个工作日,公示期满未发现影响任用问题的,办理任职有关手续;对发现影响任用问题的,取消任用资格。

五、组织领导和相关要求

(一)组织领导。公开选拔在山西焦煤党委领导下,由党委组织部和纪委、监察部负责具体组织实施。

(二)相关要求。请各单位于2019年5月25日前完成组织推荐工作,并将以下推荐材料报山西焦煤党委组织部:

1.报名人选的《山西焦煤纪委、监察部工作人员公开选拔报名表》和近期红底免冠一寸彩照(2张);

2.报名人选的身份证、学历学位证书、职称证书原件和复印件,以及能够证明本人工作经历、主要业绩的有关资料。

3.报考内设室主任岗位,任职不满5年的主管级(正科级)报名人选,需由所在单位党委出具连续三年考核等次为“优秀”的情况说明,并注明考核年度。

六、纪律监督

(一)公开选拔工作严格按照选拔工作方案规定的内容和程序进行,切实做到民主、公平、公开、公正,确保择优录用。

(二)参与公开选拔工作的相关人员要严格遵守组织人事工作纪律、保密制度和回避制度,不准擅自泄露选拔工作各个环节情况。

(三)公开选拔工作自觉接受组织、群众和舆论监督,对公开选拔工作中的违纪行为,干部群众可向上级组织人事部门或者纪检监察部门举报。

联系电话:0351-8305036  8305071

中共山西焦煤集团有限责任公司委员会

 2019年4月29日

山西焦煤纪委、监察部工作人员公开选拔报名表见附件:山西焦煤纪委、监察部工作人员公开选拔报名表.doc

责任编辑:梁丽娜

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